Change: [toglierei il colloquio poiché il dl 180 non lo prevede; 70/30 o 65/35?] L'attribuzione dei punteggi per le pubblicazioni avviene in base alle tabelle definite per ciascun ssd. Per quanto riguarda i   View changes from previous version. (Word count: 753)

Change: per segnalare i cambiamenti effettuati o dubbi e il forum per le grosse discussioni: Non ho molte idee su come strutturarlo (per ora) ma partirei da questi "capitoli". 1. Premesse generali 2. Percorso di reclutamentoSe si è d'accordo con l'affermazione che il   View changes from previous version. (Word count: 698)

Change: I lavori delle commissioni devono concludersi entro 4 mesi dalla data di nomina. 4. Le provePEr la selezione dei ricercatori è previsto un colloquio sui temi di ricerca e le pubblicazioni presentati dal candidato. 5. I criteri di valutazioneI criteri di valutazione sono   View changes from previous version. (Word count: 676)

Change: Per ciascuna pubbllicazione, ogni componente la commissione deve indicare il punteggio attribuito complessivamente al lavoro, unitamente al punteggio attribuito al contributo individuale del candidato. Nel caso in cui il punteggio del contributo individuale si discosti dal valore medio ottenuto dividendo il   View changes from previous version. (Word count: 224)

Change: usando i commenti e il forum per le discussioni: 1. Premesse generali2. Percorso di reclutamentoSe si è d'accordo con l'affermazione che il merito non e' una qualita' personale indipendente da fattori   View changes from previous version. (Word count: 154)

Change: 1. Premesse generali2. Percorso di reclutamentoSe si è d'accordo con l'affermazione che il merito non e' una qualita' personale indipendente da fattori ambientali e formativi il "concorso" o "la selezione" non si possono esaurire in un preciso momento. Piuttosto, la...3. Formazione delledella commissionicommissione4. Le   View changes from previous version. (Word count: 141)

Change: Il tema ci appassiona tanto. Quindi parte un nuovo gioco. La costruzione condivisa di una o piu' idee per costruire un percorso di reclutamento che davvero premi le qualita' e i talenti e che tolga potere a consorterie e nepotismi. Non sara' una idea unica,   View changes from previous version. (Word count: 99)